Menedzsment

A menedzsment egy vagy több személy által végzett folyamat, mely mások tevékenységének koordinálására, a különböző erőforrások tervezésére, szervezésére, irányítására és összehangolására irányul a szervezet céljainak sikeres és hatékony elérése érdekében.

Tervezés

Ez a szakasz egyelőre üres vagy erősen hiányos. Segíts te is a kibővítésében!

Vezetés

Bővebben: Vezetéselmélet

Szervezés

Ez a szakasz egyelőre üres vagy erősen hiányos. Segíts te is a kibővítésében!

Kontrolling

Bővebben: Kontrolling

Irányzatok, iskolák

Leíró iskola

Visszatekintés az ókori építkezésre, hadvezetésre, kormányzásra és önkormányzásra, a középkori uralkodásra, az újkori iparra, közlekedésre és hadászatra. Mindezek jellemzőinek, tapasztalatainak rendszerezése, leírása.

Klasszikus korszak

Tudományos irányzat

A szabványosított technológia, messzemenő munkamegosztás, a fizikai és a szellemi munka szétválasztása, és a funkcionális vezetés elve jellemez. A tudományos irányzat, mint racionálás jelenik meg. Fő képviselője: Frederick Winslow Taylor

Elméleti iskola

A vállalati és a vezetési funkciók bölcsője, főleg Henri Fayol, Max Weber és Henry Ford munkáiban jelenik meg.

Emberközpontú irányzatok

Emberi viszonyok tana (Elton Mayo, Mary Parker Follett, Douglas McGregor)

Az emberarcúság, a pszichológia térnyerése az elidegenedés ellensúlyozása.

Szervezeti magatartástudomány (S.Freud, Kurt Lewin, Chester Barnard, Herbert Simon)

Integrációs szemléletű irányzatok

Rendszerelmélet
Tranzakciós költségelmélet
Kontingencia vagy szituációelmélet
Technológiai iskola
Nagyság iskolája
Külső környezet iskola
Erőforrás-függés elmélet
Intézményi elmélet

Források

Menedzsment irányzatok, iskolák (PDF). Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem. [2017. november 9-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2017. november 9.)