Ulla Eriksson-Zetterquist
| Ulla Eriksson-Zetterquist | |
| Född | 20 september 1967 (56 år) |
|---|---|
| Intressen | Genusvetenskap, organisation, management |
Ulla Margareta Eriksson-Zetterquist, född 20 september 1967 i Ljustorps församling i Västernorrlands län, är en svensk företagsekonom och sedan 2010 professor i företagsekonomi, med särskild inriktning mot organisation och management.
Ulla Eriksson-Zetterquist är organisationsforskare och författare. Hon disputerade 2000 med en avhandling om den sociala konstruktionen av kön i företag vid det företagsekonomiska institutionen på handelshögskolan på Göteborgs Universitetet.[1] Eriksson-Zetterquist blev docent i företagsekonomi 2007. Forskningsområden som Ulla Eriksson-Zetterquist är verksam inom är främst management, digitalisering, organisering, teknik, styrformer, genus och intersektionalitet.[2][3]
Bibliografi
- Kollegialitet - En modern styrform (med Kerstin Sahlin, Studentlitteratur AB, 2016) ISBN 9789144104416
- Jämställdhet i organisationer: hur förändring görs hållbar (med David Renemark, Liber, 2011) ISBN 9789147096749
- Organisation Theory (Oxford University Press, 2011) ISBN 9780199569304
- Institutionell teori - idéer, moden, förändring (Liber, 2009) ISBN 9789147107438
- Organisering och intersektionalitet (med Alexander Styhre, Liber, 2007) ISBN 9789147077359
Noter
- ^ Eriksson-Zetterquist, Ulla (2000). ”Det mangranna sällskapet. Om konstruktion av kön i företag” (PDF). https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/10901/1/gupea_2077_10901_1.pdf. Läst 3 februari 2019.
- ^ ”Ulla Eriksson-Zetterquist”. Göteborgs universitet. http://www.gu.se/omuniversitetet/personal/?userId=xeriku. Läst 31 januari 2019.
- ^ ”Avslöjar myter om arbetslivet – Medarbetarportalen”. www.medarbetarportalen.gu.se. https://www.medarbetarportalen.gu.se/aktuellt/gu-journalen/arkiv/2013/nummer-1-13/avslojar-myter-om-arbetslivet/?skipSSOCheck=true. Läst 2 februari 2019.
