Performans değerlendirme

Performans değerlendirme, performans yönetimi bileşenidir. Bir çalışanın iş performansı belgelenir ve değerlendirilir. Performans değerlendirmeleri, kariyer gelişimi'nin bir parçasıdır ve kuruluşlardaki çalışan performansının düzenli olarak gözden geçirilmesinden oluşur.[1] Bazı değerlendirme uygulamaları ücretlendirme, performans iyileştirme, terfiler, sonlandırma, test doğrulama ve daha fazlasını içerir. Değerlendirme'nın birçok potansiyel faydası olsa da, bazı potansiyel dezavantajları da vardır.[2]

Kaynakça

  1. ^ "Arşivlenmiş kopya". 6 Haziran 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 6 Haziran 2021. 
  2. ^ "Arşivlenmiş kopya". 6 Haziran 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 6 Haziran 2021. 
Taslak madde  Bu madde bir taslaktır. Bu maddeyi geliştirerek veya özelleştirilmiş taslak şablonlarından birini koyarak Vikipedi'ye katkıda bulunabilirsiniz.