Kupon kerja

  • l
  • b
  • s
Ikon rintisan

Artikel bertopik sosialisme ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.

  • l
  • b
  • s
Bagian dari seri
Sosialisme
Perkembangan
  • Sejarah sosialisme
  • Perdebatan kalkulasi sosialis
  • Ekonomi sosialis
Gagasan
  • Penghitungan dalam barang
  • Kepemilikan kolektif
  • Koperasi
  • Kepemilikan bersama
  • Demokrasi ekonomi
  • Perencanaan ekonomi
  • Kesetaraan kesempatan
  • Asosiasi bebas
  • Demokrasi industri
  • Model masukan-keluaran
  • Internasionalisme
  • Kupon kerja
  • Keseimbangan material
  • Ekonomi sejawat ke sejawat
    (Ekonomi berbagi)
  • Produksi untuk penggunaan
  • Kepemilikan negara
  • Manajemen mandiri
  • Dividen sosial
  • Kepemilikan sosial
  • Untuk masing-masing
    sesuai kontribusinya
  • Demokrasi tempat kerja
Sejarah berdasarkan negara
  • Brazil
  • Kanada
  • Prancis
  • Hong Kong
  • India
  • Indonesia
  • Belanda
  • Selandia Baru
  • Pakistan
  • Britania Raya
  • Amerika Serikat
Tokoh
Organisasi
  • Portal Sosialisme
  • Portal Ekonomi
  • Portal politik
  • l
  • b
  • s


Kupon kerja (dikenal juga sebagai cek kerja, sertifikat kerja, dan kredit pribadi) adalah alat yang dianjurkan untuk pengelolaan permintaan barang dalam beberapa model sosialisme, tidak seperti yang diperankan uang di bawah kapitalisme.

Tidak seperti uang, kupon tidak dapat bersirkulasi dan tidak dapat dipindahtangankan antar orang. Kupon juga tidak dapat ditukar untuk segala alat produksi karena tidak dapat diubah menjadi modal. Sekali pembelian dibuat, kupon kerja tidak dapat dihancurkan atau harus didapat kemballi melalui kerja. Oleh karena itu, dengan sistem seperti ini, pencurian moneter menjadi mustahil.

Pranala luar

  • "The Marxist Market Economy," De Leonist Society of Canada. From the Discussion Bulletin #107 (Mei-Jun 2001), pages 21–22.